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下面附上一則新聞讓大家了解時事

先發投手陣容薄弱的洋基在季後第一目標就是補強投手,不過面對強打者眾多的自由球員市場,洋基也同時打算增強打線火力,甚至考慮找回貝爾川(Carlos Beltran)。

洋基昨天先用捕手麥肯(Brian McCann)換來兩位小聯盟潛力投手,自由市場大咖打者眾多,包括貝爾川、巴提斯塔(Jose Bautista)、塞佩達斯(Yoenis Cespedes)以及英卡納西恩(Edwin Encarnacion),洋基也打算補強打線。

總管凱許曼(Brian Cashman)對一切交易都抱持開放心態,但也表示正在追求打者,「有可能是專職DH的打者,但一般還是偏好能夠守備的球員,才能讓調度名單能夠更有彈性。」

今年球季尾聲洋基將強打貝爾川交易到遊騎兵,換回三名球員,如今貝爾川成為自由之身,洋基也考慮將他找回,凱許曼也已經跟貝爾川的代理人有過討論。

凱許曼表示,「貝爾川在這表現很好,他打出很棒的球季,而且是位好領袖,有機會打進季後賽的球隊都對他有興趣,這說明了他在場上的表現,雖然已經有點年紀,但還是很有貢獻。」貝爾川於明年4月就將滿40歲。

除了貝爾川,凱許曼已聯絡過塞佩達斯的經紀人,在交易走麥肯後,洋基在接下來兩年各多出1150萬美元的薪資額度,加上塔薛爾拉(Mark Teixeira)退休、交易走查普曼(Aroldis Chapman)及米勒(Andrew Miller),洋基有更多空間網羅大咖。

洋基想簽回火球男 查普曼也知道

【聯合報╱記者吳思儀╱報導】

今年季中洋基將「火球男」查普曼(Aroldis Chapman)交易至小熊,球季結束後仍希望明年能和他再續前緣,不排除將他簽回。洋基總管凱許曼(Brian Cashman)說,「他知道我們想要他回來。」

28歲的查普曼生涯前6年球季都在紅人效力,去年球季結束後因為家暴案形象受損,但洋基仍肯定他場上的表現,不顧紐約反家暴團體的聲浪簽下他;他也用好表現回饋洋基特賣,後援31場,奪下20次救援成功。

凱許曼說,「雖然他在我們這裡時間不長,但卻繳出驚人的表現。」

季中洋基在可能無法打進季後賽的情況下,為了長遠考量將查普曼交易至小熊,當時查普曼曾透露不捨,「洋基就像我的家人一樣。」最後接受這樣的決定,並幫助小熊奪下今年的世界大賽冠軍。

凱許曼說,「查普曼的表現證明他可以在紐約生存,我們對他非常感興趣,希望他明年球季還能回來打球;當然有許多球隊都想網羅他,雖然不知道他未來會效力何處,但我相信他肯定聽到了我們希望他回來的聲音。」

(中央社記者余曉涵台北23日電)勞動部勞動力發展署公布188項產業人才職能基準,並推動職能導向課程認證機制,以減少學(訓)用落差。

勞動部表示,「職能基準」是透過職能分析清楚描述各職業從業人員所需具備的能力規格,職能基準建置過程中首重視產業需求,期使所發展出來的「職能基準」給予訓練機構提供符合產業所需的訓練內容,以及提供產業界所需人才標準,熱賣以減少學(訓)用落差。

例如績效指標設定、人才能力標準制定、招募作業等人力資源制度,以及能力鑑定和發展職能導向課程等。而應用職能基準後,有助於提升單位、學員及員工競爭力。

勞動部表熱銷示,以實踐大學「外銷針織服裝打版師」課程為例,該課程開辦初期,以培訓大三在校生為主,根據後續追蹤,在學員結訓後就業率達70%,高於全台大學畢業生就業率64%,另平均聘用薪資達新台幣3萬元以上,也高於相關科系畢業生平均薪資2萬8957元。

勞動部說,「職能基準」推動主要目的,是針對目前最關鍵的產業人才需求與技術缺口,提供各領域人才的標準,並作為企業內部人力資源選育用留的參考依據。1051223

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