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下面附上一則新聞讓大家了解時事
先發投手陣容薄弱的洋基在季後第一目標就是補強投手，不過面對強打者眾多的自由球員市場，洋基也同時打算增強打線火力，甚至考慮找回貝爾川（Carlos Beltran）。
洋基昨天先用捕手麥肯（Brian McCann）換來兩位小聯盟潛力投手，自由市場大咖打者眾多，包括貝爾川、巴提斯塔（Jose Bautista）、塞佩達斯（Yoenis Cespedes）以及英卡納西恩（Edwin Encarnacion），洋基也打算補強打線。
總管凱許曼（Brian Cashman）對一切交易都抱持開放心態，但也表示正在追求打者，「有可能是專職DH的打者，但一般還是偏好能夠守備的球員，才能讓調度名單能夠更有彈性。」
今年球季尾聲洋基將強打貝爾川交易到遊騎兵，換回三名球員，如今貝爾川成為自由之身，洋基也考慮將他找回，凱許曼也已經跟貝爾川的代理人有過討論。
凱許曼表示，「貝爾川在這表現很好，他打出很棒的球季，而且是位好領袖，有機會打進季後賽的球隊都對他有興趣，這說明了他在場上的表現，雖然已經有點年紀，但還是很有貢獻。」貝爾川於明年4月就將滿40歲。
除了貝爾川，凱許曼已聯絡過塞佩達斯的經紀人，在交易走麥肯後，洋基在接下來兩年各多出1150萬美元的薪資額度，加上塔薛爾拉（Mark Teixeira）退休、交易走查普曼（Aroldis Chapman）及米勒（Andrew Miller），洋基有更多空間網羅大咖。
洋基想簽回火球男 查普曼也知道
【聯合報╱記者吳思儀╱報導】
今年季中洋基將「火球男」查普曼（Aroldis Chapman）交易至小熊，球季結束後仍希望明年能和他再續前緣，不排除將他簽回。洋基總管凱許曼（Brian Cashman）說，「他知道我們想要他回來。」
28歲的查普曼生涯前6年球季都在紅人效力，去年球季結束後因為家暴案形象受損，但洋基仍肯定他場上的表現，不顧紐約反家暴團體的聲浪簽下他；他也用好表現回饋洋基特賣，後援31場，奪下20次救援成功。
凱許曼說，「雖然他在我們這裡時間不長，但卻繳出驚人的表現。」
季中洋基在可能無法打進季後賽的情況下，為了長遠考量將查普曼交易至小熊，當時查普曼曾透露不捨，「洋基就像我的家人一樣。」最後接受這樣的決定，並幫助小熊奪下今年的世界大賽冠軍。
凱許曼說，「查普曼的表現證明他可以在紐約生存，我們對他非常感興趣，希望他明年球季還能回來打球；當然有許多球隊都想網羅他，雖然不知道他未來會效力何處，但我相信他肯定聽到了我們希望他回來的聲音。」
（中央社記者余曉涵台北23日電）勞動部勞動力發展署公布188項產業人才職能基準，並推動職能導向課程認證機制，以減少學(訓)用落差。
勞動部表示，「職能基準」是透過職能分析清楚描述各職業從業人員所需具備的能力規格，職能基準建置過程中首重視產業需求，期使所發展出來的「職能基準」給予訓練機構提供符合產業所需的訓練內容，以及提供產業界所需人才標準，熱賣以減少學(訓)用落差。
例如績效指標設定、人才能力標準制定、招募作業等人力資源制度，以及能力鑑定和發展職能導向課程等。而應用職能基準後，有助於提升單位、學員及員工競爭力。
勞動部表熱銷示，以實踐大學「外銷針織服裝打版師」課程為例，該課程開辦初期，以培訓大三在校生為主，根據後續追蹤，在學員結訓後就業率達70%，高於全台大學畢業生就業率64%，另平均聘用薪資達新台幣3萬元以上，也高於相關科系畢業生平均薪資2萬8957元。
勞動部說，「職能基準」推動主要目的，是針對目前最關鍵的產業人才需求與技術缺口，提供各領域人才的標準，並作為企業內部人力資源選育用留的參考依據。1051223
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